Ανδρέας Πουλάς | Εμπαιγμός η απάντηση του Υπουργείου Υγείας για τη Νοσηλευτική Μονάδα Άργους

 

Φωτογραφία Αρχείου

Η απάντηση του Υπουργείου Υγείας στην αναφορά που κατέθεσε ο βουλευτής Αργολίδας του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, Ανδρέας Πουλάς στη Βουλή για την αυθαίρετη μετακίνηση νοσηλευτικού προσωπικού της Νοσηλευτικής Μονάδας Άργους σε διοικητικές θέσεις αποτελεί εμπαιγμό και κοροϊδία για τους εργαζόμενους και τους ασθενείς της Νοσηλευτικής Μονάδας Άργους.

Το Υπουργείο Υγείας επιχειρεί να παρουσιάσει τη μετακίνηση νοσηλευτών σε γραφεία εσωτερικού ελέγχου και ποιότητας ως ορθή διαχείριση ανθρωπίνων πόρων, την ώρα που οι εναπομείναντες νοσηλευτές βρίσκονται στα όρια της εξουθένωσης, με σοβαρές επιπτώσεις στη φροντίδα των ασθενών και στην ασφάλεια των υπηρεσιών. Για την πρόσληψη νέου προσωπικού καμία συγκεκριμένη απάντηση και κανένα σαφές χρονοδιάγραμμα.

Οι πολίτες της Αργολίδας δεν ζητούν ωραιοποιημένες θεωρίες περί «ολιστικής διοίκησης», αλλά ουσιαστική ενίσχυση της δημόσιας υγείας. Το νοσηλευτικό προσωπικό της Αργολίδας αξίζει στήριξη και σεβασμό. Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας οφείλει να ανακαλέσει άμεσα την απαράδεκτη αυτή απόφαση και να προχωρήσει στην ουσιαστική στελέχωση της Νοσηλευτικής Μονάδας Άργους.

 

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της απάντησης του Υπουργείου Υγείας:

«Απαντώντας στην με αρ. 1197/19-2-2025 αναφορά που κατατέθηκε στη Βουλή των Ελλήνων από τον Βουλευτή κ. Ανδρέα Πουλά,  σχετικά με ανακοίνωση του Σωματείου Νοσηλευτικού Προσωπικού της Νοσηλευτικής Μονάδας Άργους , σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

1. Η μετακίνηση των 2 νοσηλευτών που στελέχωσαν τα γραφεία εσωτερικού ελέγχου και ποιότητας έγιναν στο πλαίσιο αναδιοργάνωσης και ενίσχυσης των διαδικασιών, οι οποίες αποτελούν κρίσιμο στοιχείο για τον συντονισμό των υπηρεσιών και την άμεση αντιμετώπιση επειγουσών καταστάσεων του νοσοκομείου, καθώς η εμπειρία και οι γνώσεις του νοσηλευτικού προσωπικού αξιοποιούνται πλήρως και σε τομείς που απαιτούν άμεση λήψη αποφάσεων και διαχείριση κρίσεων. Ειδικότερα, το Γραφείο Ποιότητας, Έρευνας και Εκπαίδευσης και το νεοσυσταθέν τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου, στα οποία μετακινήθηκαν οι 2 προαναφερόμενοι νοσηλευτές, στελεχώνονται και με νοσηλευτικό προσωπικό, καθότι η λειτουργία τους αφορά το σύνολο των Υπηρεσιών του Νοσοκομείου και όχι αμιγώς τη Διοικητική - Οικονομική Υπηρεσία.

2. Η προαναφερόμενη απόφαση ελήφθη στο πλαίσιο ενός ευρύτερου σχεδίου αναδιοργάνωσης, με στόχο τη δημιουργία ενός ολιστικού μοντέλου διοίκησης, καθώς αυτή ενισχύει τη συνολική λειτουργική απόδοση της μονάδας, συμβάλλοντας στη βελτίωση της φροντίδας των ασθενών. Με την κατάλληλη αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων, προλαμβάνονται μελλοντικά προβλήματα- αστοχίες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την παροχή υγειονομικών υπηρεσιών εν γένει.

3. Κατανοείται η τυχόν ανησυχία για τη μείωση του προσωπικού, ιδιαίτερα του νοσηλευτικού, που θα είχε αντίκτυπο στη φροντίδα ασθενών, αλλά έχουν ήδη ενεργοποιηθεί οι διαδικασίες προσλήψεων, επικουρικού και μόνιμου προσωπικού κλπ. Παράλληλα, σχεδιάζονται και υλοποιούνται εκπαιδευτικά προγράμματα ενδυνάμωσης υφιστάμενου προσωπικού συμπεριλαμβανομένου του νοσηλευτικού, στοχεύοντας στη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους ασθενείς και προλαμβάνοντας πιθανή εξουθένωση τους (burn out).

Εν κατακλείδι, και όπως προκύπτει από τα προαναφερόμενα, η απόφαση μετακίνησης των δύο νοσηλευτών, ελήφθη με γνώμονα την αποτελεσματική διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων και την εξυπηρέτηση των επειγουσών αναγκών του νοσοκομείου, σε συνδυασμό με ένα ευρύτερο σχέδιο αναβάθμισης των υπηρεσιών υγείας.»